Os deputados aprovaram nesta terça-feira (17), por unanimidade, a Proposta de Emenda à Constituição (PEC) nº 007/2023, que garante o direito de receber a remuneração integral durante as licenças maternidade e paternidade, o que inclui a gratificação da função em comissão, caso tenha. Além disso, garante que durante esse período sejam computadas as progressões, tanto horizontal quanto vertical.
Conforme ficou definido, “caso a remuneração seja composta por gratificação pelo efetivo exercício da função, esta deverá continuar fazendo parte da composição da remuneração mensal do servidor licenciado”. Dessa forma, o Executivo terá que manter as gratificações recebidas no mês anterior à licença.
O texto ressalta no inciso 5º que se “a remuneração do servidor for composta por horas complementares, nesse caso será tirada a média dos últimos 12 meses, anteriores à licença, para pagamento da remuneração”.
Outra garantia diz respeito aos casos de aborto comprovado em perícia médica oficial, que assegura à servidora o “direito a 30 dias de repouso remunerado, a partir da data do evento”.
De autoria do deputado Cláudio Cirurgião (União) e com o apoio de todos os colegas, a propositura garante que a licença terá início após a alta hospitalar da mãe e/ou do recém-nascido, ou o que ocorrer por último.
Ao defender a PEC, Cláudio Cirurgião destacou que a medida visa corrigir um defeito constitucional que atualmente tira a gratificação das servidoras públicas com licença-maternidade.
“O período de gestação é o período em que a mulher mais precisa, assim como depois do parto. Hoje ela tem essa insegurança de manter a sua gratificação, sendo a PEC uma forma de dar esse direito a todas essas servidoras do Estado, para que não tenham a sua remuneração diminuída”, destacou o autor da PEC.
A propositura segue agora para votação em segundo turno.
Texto: Marilena Freitas
Fotos: Nonato Sousa / Jader Souza
SupCom ALE-RR
Fonte: ALE-RR | Assembleia Legislativa de Roraima – Leia mais
